高考档案袋填错了不可以随意涂改。分析说明：从法律角度看，《中华人民共和国档案法》禁止篡改、损毁、伪造档案。高考档案袋作为记录个人重要信息的载体，具有法律效用，不可随意涂改。涂改档案袋上的信息可能导致身份.

能否要回需具体分析，但您有权主张权益。《农村土地承包法》规定了承包权收回的条件，若您的承包权被非法剥夺，可依法维权。不及时处理可能导致权益永久丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

物业收装修押金非强制，需双方协商。依据《物业管理条例》，物业无权强制收取，违背消费者自由消费原则。不及时处理可能导致权益受损，如被强制缴费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

算逃逸。依据《道路交通安全法》，事故后应保护现场并报警，逃逸将影响事故责任认定。半小时后返回报警，若造成严重后果如无法查清事故事实，将承担全部责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

遇到银行卡诈骗，应立即报警并联系银行冻结账户。根据《刑法》相关规定，银行卡诈骗可构成信用卡诈骗罪，若不及时处理，可能导致资金损失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

银行卡被异地公安局冻结，需协助调查，否则可能背负司法责任。依据《相关法律法规》，拒绝协助调查可能导致银行卡一直被冻结，甚至面临更严重的法律后果。不及时处理，将影响资金正常使用及可能产生法律纠纷。 ✫✫✫✫.

拖车费用承担需视情况而定。依据《国家发改委和交通运输部相关规定》，若属行政执法，拖车费用由行政机关承担；否则，一般由车辆所有人承担。不及时处理可能影响事故认定及车辆取回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司不发提成可以仲裁，具体如下：1、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，_劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围；2、解除劳动关系时，__单位应当_次性付清劳动者的_资；3、__单位未_付的，劳动者可向劳动保障_政部_或.

非公职人员受贿罪需满足主观故意、经营者主体、谋取不正当利益行为及给予财物数额较大。依据《刑法》相关规定，此罪行涉及对公司、企业人员行贿，若不及时处理，将严重破坏市场公平竞争秩序，损害企业利益，甚至导致经.

借读被吊销学籍，需了解吊销原因并争取复学机会。分析：从法律角度看，学校吊销学籍通常基于学生违反校规校纪或未达到学业要求。若因借读被吊销学籍，可能是学校认为此举违反了其管理规定。学生有权要求学校明确吊销学.

渣男骗女生套路多，需警惕。依据《婚姻法》等，骗婚可能涉及财产诈骗，严重可致人财两空。不及时处理，女生可能面临经济损失和精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

未成年网络赌博会受法律处罚，包括可能的拘役、管制及罚金。依据《刑法》第三百零三条，组织未成年人赌博属从重处罚情节，不及时处理可能导致未成年人深陷犯罪泥潭，影响其一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

小额转账通常不会导致银行卡冻结。分析：银行卡冻结一般是由银行或司法机关根据特定情况采取的措施，如账户异常、涉及法律纠纷等。小额转账作为日常资金流动，只要符合银行规定且来源合法，通常不会引起冻结。然而，若.

您可以通过法律途径解决货款问题。依据《合同法》等相关法律，送货单可作为债权凭证，建议及时采取行动，否则可能面临货款无法追回的风险，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您有责任，但需协商或诉讼确定。依据《侵权责任法》，您作为邀请人，在朋友摔伤后需承担一定责任，具体责任需双方协商或法院裁决。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

50岁能否补交全部养老保险费需视具体情况而定。分析：根据社会保险法规定，养老保险的补缴政策因地区而异，且通常与年龄、已缴费年限等因素有关。若您之前从未参保或缴费不足，一次性补缴可能面临政策限制。此外，补缴费.

不能赖掉赌博欠款，此债务不受法律保护。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，赌博属违法行为。若不及时处理，可能面临更严重的法律后果，如被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

小孩打架未受伤，报警后对方家长纠缠，可依法处理。依据《治安管理处罚法》，警方会根据情况决定是否立案或治安处罚。若不及时处理，可能导致双方矛盾升级，影响孩子心理健康及邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

租户擅自转租，房主可要求解除合同并索赔。依据《合同法》，擅自转租属违约，房主有权解除合同，要求赔偿损失，且可要求第二承租人搬离。若不及时处理，可能导致房租损失扩大，房屋状况恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司未买社保，劳动者可解约并要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解约并索赔。赔偿标准为每工作一年赔一个月工资，长期未缴可能导致劳动者权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.