上班时间晕倒怎么赔偿

上班时间晕倒赔偿需视原因而定，工伤可赔，自身疾病则无权要求。依据《工伤保险条例》，工伤范畴内可要求赔偿，包括医疗费、康复费等。若因自身疾病晕倒，未认定为工伤，则无权要求单位赔偿，且可能面临医疗费用自理等后果。
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晕倒赔偿看原因。1. 工伤晕倒：立即就医并报告单位，申请工伤认定，按工伤标准获赔。2. 自身疾病：自行就医，与单位协商病假或医疗期，费用自理。3. 争议情况：申请劳动仲裁或诉讼，由专业机构判定责任及赔偿。
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上班时间晕倒，处理方式需根据晕倒原因选择，工伤则走工伤赔偿流程，非工伤则自行承担或协商。若为工伤，应申请工伤认定并享受相应赔偿；若非工伤，可与单位协商或自行承担医疗费用，严重时考虑法律途径维权。