现在是销售人员实习。公司强迫我们在另一个城

公司强迫异地工作，实习生有权拒绝。依据《劳动法》，劳动者有权选择工作地点，公司强迫变更属违法行为。若不及时处理，可能导致实习生权益受损，如被迫离职、失去实习机会等。
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公司强迫异地，可如此应对：1.与公司协商，表达不愿异地工作的意愿，尝试达成共识。2.若协商无果，向当地劳动部门反映情况，请求他们介入协调。3.如问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，提交书面申请，参与仲裁庭审。4.无论结果如何，都应保留好相关证据，以便后续可能的法律程序。
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对公司强迫异地工作，常见处理方式有协商、请求劳动部门协调、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求劳动部门帮助，最后考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。