公司克扣绩效工资是否违法

公司克扣绩效工资可能违法。依据《劳动法》等，公司不得非法克扣劳动者工资，随意扣绩效工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业信誉。
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处理公司克扣绩效工资，可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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公司克扣绩效违法。处理方式：1. 与公司沟通，了解克扣原因，要求合理解释并提供证据。2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。