职工患尿毒症但年龄未满50岁，可以办理病退吗？

职工患尿毒症但未满50岁，病退需视具体情况和规定。分析：病退通常要求职工因疾病导致完全丧失劳动能力。尿毒症是一种严重的疾病，可能影响劳动能力。然而，是否能办理病退还需考虑职工的具体病情、工作年限、社保缴纳情况等因素，并需符合当地社保部门或劳动部门的相关病退规定。提醒：若职工已无法胜任原工作，且病情严重影响生活质量，应及时咨询相关部门或专业人士，了解病退的具体条件和流程。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、申请劳动能力鉴定和提交病退申请。选择建议：首先，应详细咨询当地社保部门，了解病退的具体条件和所需材料。其次，根据社保部门的要求，申请劳动能力鉴定，以证明职工因疾病完全丧失劳动能力。最后，提交病退申请，并等待审批结果。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：了解病退政策、条件和所需材料。2.申请劳动能力鉴定：准备相关医疗证明和申请材料，向指定的劳动能力鉴定机构申请鉴定。3.提交病退申请：在获得劳动能力鉴定结果后，根据社保部门的要求，提交病退申请，包括个人基本信息、病情证明、工作履历等材料。4.等待审批：社保部门将对申请进行审批，若符合条件，将批准病退并办理相关手续。若不符合条件，职工可以了解具体原因，并考虑其他途径解决。