60岁退休是否符合规定？

60岁退休且工龄满38年通常符合一般退休规定。分析：根据我国相关法律规定，男职工通常可在60周岁时退休，且工龄达到规定年限可享受相应的退休金待遇。工龄满38年已远超过多数地区的最低工龄要求，因此从法律角度看，您的情况符合一般退休条件。提醒：若单位拒绝办理退休手续或退休金发放存在问题，可能表明情况较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.沟通协商：与单位人事部门明确退休条件，包括年龄、工龄等，并要求单位按照法律规定办理退休手续及发放退休金。2.劳动仲裁：若单位拒绝，可准备相关证据（如工作合同、工资单、工龄证明等）向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行退休义务。3.民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起民事诉讼，要求法院判决单位承担相应的法律责任，包括支付退休金及可能的赔偿。在此过程中，建议聘请专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通协商，明确退休条件及待遇；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，若无法达成共识，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但可能耗时较长，且需承担一定成本。