申报工资和社保基数，生育津贴是按照哪个来发

生育津贴一般按照社保基数来发放。分析：从法律角度看，生育津贴的发放标准通常与社保基数相关联，而不是申报工资。社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它决定了职工享受各项社保待遇的基准。因此，在计算生育津贴时，一般会以社保基数作为依据。提醒：如果发现生育津贴的发放与预期有较大出入，或者存在被克扣、挪用等情况，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解生育津贴的发放标准和依据，提出个人诉求，并尝试达成一致意见。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，请求其介入调查并督促用人单位改正。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录、生育证明等，以证明自己的主张。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，积极参与调解、听证等环节，争取合法权益的维护。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理生育津贴发放问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，明确发放标准和依据；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的严重程度、用人单位的态度以及个人意愿等因素综合考虑。一般来说，协商是首选方式，若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼等法律途径。