临时工被公司辞退后，补偿金是怎么规定的？
宁波市海曙区律师
2025-04-20
临时工被辞退，补偿金依据法律规定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞退补偿问题，需依法处理。操作如下：1.确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》相关规定；2.若合法，按工作年限计算补偿金；3.若违法，需支付双倍赔偿金；4.与公司协商不成，及时申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工辞退补偿，方式有协商和仲裁。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来确定补偿金。
下一篇：暂无 了