遇到劳动纠纷该如何咨询？

遇到劳动纠纷，应先尝试协商或请工会、第三方调解。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商、调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，否则可能导致权益受损，问题久拖不决。
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处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及效率，轻微纠纷可优先协商，复杂或协商无果则考虑调解或仲裁。
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劳动纠纷咨询处理：1.协商：双方直接沟通，寻求共识，快速解决纠纷。2.调解：请工会或第三方介入，中立调解，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，专业裁决，保障权益。操作需准备相关证据，按程序提交申请，参与仲裁过程。