不给辞职触犯什么法律

不给辞职可能触犯《劳动合同法》等相关法律。依据法律规定，劳动者有权辞职，但需履行法定程序。若用人单位拒绝接受辞职申请，可能构成对劳动者权益的侵犯，严重时可能导致法律纠纷及赔偿。
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不给辞职可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确辞职意愿并了解拒绝原因；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 投诉无效时，准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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处理不给辞职的常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。