分包工人在装修私人房屋时受伤，谁负责医疗费

分包工人受伤，雇主应承担医疗费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的损害负责，若分包工人有故意或重大过失，需与雇主共担责任，否则雇主可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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雇主负责医疗费。操作如下：1.立即送医救治，确保工人安全；2.收集证据，包括医疗记录、合同等；3.与工人协商赔偿，考虑医疗费、误工费等；4.若协商无果，寻求法律途径，如调解或诉讼；5.遵循法律判决，履行赔偿义务。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与受伤工人协商赔偿，不成则可通过调解机构调解，仍无法解决时，应提起诉讼以维护权益。选择方式时需考虑效率、成本及双方关系。