男职工66年1月出生，何时能退休？

男职工66年1月出生，通常可在2026年1月后申请退休。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁。该职工出生于1966年1月，因此其60周岁的时间点为2026年1月。达到此年龄后，职工有权向所在单位或社保部门提出退休申请。提醒：若单位无故拖延办理退休手续或拒绝承认职工退休权利，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确个人退休意愿及法定退休年龄，要求单位按程序办理退休手续。2.劳动仲裁阶段：若单位拒绝办理，收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认退休权利并要求单位办理退休手续。3.诉讼阶段：如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求法院判决单位履行退休手续及相关待遇。在诉讼过程中，需充分举证个人已达到法定退休年龄且单位存在违法行为。同时，注意关注诉讼时效等法律规定，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理男职工退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，按照法定退休年龄和程序办理退休手续；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼应作为协商无果后的备选方案。