公司裁员时劳动合同未注明工作期限，如何进行

裁员时合同未注明期限，赔付需依《劳动合同法》。合法裁员支付经济补偿，非法裁员则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔付依情况定。合法裁员：按工作年限支付经济补偿；非法裁员：支付双倍赔偿金。具体操作：1.确认裁员性质；2.计算工作年限；3.根据《劳动合同法》确定补偿或赔偿金额；4.及时与劳动者沟通并支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理裁员赔付，需区分合法与非法裁员。合法裁员按《劳动合同法》支付经济补偿；非法裁员则需支付双倍赔偿。选择处理方式需依据裁员是否符合法律规定。