劳动仲裁材料：无故被辞退的情况怎么写？
宁波市海曙区律师
2025-03-31
被辞退可申请劳动仲裁，需准备详细材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请应包含双方信息、仲裁请求、事实理由及证据等。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞退，可仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.书写仲裁申请，明确请求和事实理由；3.向劳动仲裁机构提交申请及证据；4.等待受理，参与仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先尝试与公司协商，不成则考虑向工会或调解组织申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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