工伤保险买了没录入人员，工伤能认定吗？

工伤保险未录入人员，工伤仍可认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定不依赖于保险录入，关键在于是否构成工伤事实。未及时认定可能导致合法权益无法保障，影响治疗与康复费用及收入补偿。
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常见处理方式为申请工伤认定与劳动能力鉴定，要求公司赔偿。选择时需考虑伤情严重程度及赔偿需求，轻微伤可直接协商，重伤或需长期治疗则应尽快走法律程序。
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可认定工伤。操作如下：1.立即向劳动部门申请工伤认定，收集证据材料；2.如构成伤残，接着申请劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，与公司协商赔偿，包括医疗费等合理费用；4.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。