工伤骨折未恢复公司让工作合法吗

工伤骨折未恢复公司让工作不合法。依据《工伤保险条例》，工伤后应享工伤保险待遇，未恢复就工作可能加重伤情，影响康复，甚至导致长期健康损害。
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工伤骨折后常见处理方式是申请工伤认定和伤残鉴定。单位不申请时，个人可自行提出。争议可通过劳动仲裁或诉讼解决，选择需根据具体情况和证据充分性决定。
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工伤骨折未恢复工作不合法。操作如下：1. 立即向单位提出工伤认定申请；2. 若单位不申请，个人可在一年内自行向工伤认定部门提出申请；3. 同时申请伤残鉴定，根据结果享受相应待遇；4. 如单位拒绝支付工伤保险待遇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。