到达退休年纪社保没缴满15年，单位解除合同会给

单位解除合同应给补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴满社保解除劳动合同需支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求赔偿或补缴社保。选择时，若单位愿意补偿且金额合理，可选择赔偿；若希望继续享受社保待遇，应要求单位补缴，并考虑向劳动部门举报或提起劳动仲裁作为后盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.同时要求单位补缴社保，确保退休待遇；3.若单位拒绝，向劳动部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。