若未签署劳务合同，我能否提前半个月表达离职
宁波市海曙区律师
2025-03-31
未签劳务合同可立即提出离职，不需提前半个月。依据《劳动合同法》，未签合同辞职无需提前通知，且可要求单位支付工资、经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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